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与宝马、奔驰相比，奥迪4月在华表现出现波动，单月销量约为4.64万辆，同比下滑11.5%。奥迪方面认为，部分车型更新换代影响了品牌的整体销量。以国产奥迪A6为例，该车型此前月销量一般在1万辆~1.5万辆，由于1月新一代车型上市，新老车型切换，奥迪A6销量受到影响。当前奥迪A6仍处于车型迭代的过渡期。

至今已傲立全球117年，是道琼斯指数百年历史上，少数几家幸存下来的公司。与3M相比，同样专注于材料研究的比亚迪，只是一家不满30岁的年轻企业，未来还拥有无限的可能。而电动车和云巴正代表这样一种可能。不难预计，随着电动车和云巴这样的革命性产品，不断被孵化出来，比亚迪将迎来一个更加广阔的天地。

不过在离开Facebook后，洛基又创办了一家新公司，使用人工智能和虚拟现实结合，比如可以发现和识别距离两英里远的移动物体，并使用 VR 头盔或平面屏幕生动地显示该信息，并能够自动检测到来自无人机等的威胁。该公司还有一个由南加州政府资助的项目。

创始人张黎刚万万没想到，美年健康董事长俞熔会在这个时候跳出来。面对爱康国宾17.8美元/ADS的私有化报价，俞熔给出了22美元的收购价，后又加价至25美元，志在必得。对此，一向敢言的张黎刚直接开炮，指责俞熔“恶意”扰乱市场秩序，并讽刺美年健康只是一个“二星级酒店”，却妄图接管“四星级酒店”，简直是行业灾难！[1]

阿里二十年之际，阿里内部做了一个梳理。在马云看来，过去二十年阿里所有重大的历史节点做的选择，为什么做淘宝、支付宝、为什么做阿里云，做新零售，做商业操作系统，包括外界曾经争议的十月围城、月饼事件，最根本的决定性因素，不是能不能赚钱，不是这个业务有什么好处，最根本的选择源于阿里的价值观。

以前做得好的方面也要继续发扬，使我们的管理机制变得坚定正确、灵活机动，一切向“作战”靠拢，所有形式主义的不增值管理都应该消亡。Ⅰ以“多产粮食”和“增加土地肥力”为目标，当前人力资源的战略重心是解决绩效管理的合理性和规则性。人力资源部管规则，首先要集中精力解决绩效考核的合理性和规则性，这是你们当前的战略重心。